À la recherche d’un poste stimulant et enrichissant au sein d’une entreprise à taille humaine dans l’industrie de la défense ?

Nous recherchons des personnes talentueuses pour rejoindre notre entreprise qui développe des produits reconnus dans le monde et utilisant les dernières innovations et technologies.

Nous offrons une gamme intéressante d’opportunités pour des personnes talentueuses et compétentes sur tous types de postes. Nous offrons une aventure professionnelle stimulante et enrichissante et une opportunité de travailler sur des produits de haute technologie et accroître son domaine de responsabilité.

Nous recherchons des profils techniques rigoureux, motivés par les technologies des secteurs de la défense.

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Postes à pourvoir

 

Roxel France propose des opportunités de carrière très intéressantes. Consultez les offres d’emploi ci-dessous.

Réf.ROXFR00169 – Ingénieur Sûreté de Fonctionnement F/H

Localisation : Saint-Médard en Jalles (33)

Domaine : Technique

Type de contrat : CDI

Salaire : En fonction du profil

Au sein du service Sureté de Fonctionnement de la Direction Technique France de ROXEL, vous réalisez ou faites réaliser les prestations relatives à votre domaine de compétences tant sur  le plan des activités de sureté de fonctionnement que sur des activités d’expertise technique.

Réf.ROXFR00195 – Technicien HSE F/H

Localisation : Saint Médard en Jalles (33)

Domaine : SSE

Type de contrat : CDI

Salaire : En fonction du profil

Rattaché au Responsable du département SSE au sein de la Direction Etablissement , vous assistez les personnels de l’établissement pour tout ce qui concerne le domaine santé, sécurité et environnement. Vous vérifiez la bonne application et compréhension des prescriptions réglementaires au travers de visites inopinées ou d’audits.

Réf.ROXFR00196 – Chef de Projet ERP F/H

Localisation : Saint Médard en Jalles (33)

Domaine : Informatique

Type de contrat : CDI

Salaire : En fonction du profil

Afin de faire face à une activité de plus en plus concurrentielle, Roxel est engagée dans une transformation de son Système d’Information. L’enjeu est de faire évoluer le socle PLM-ERP-MES vers une plus grande continuité numérique tout au long du cycle de vie du produit.

 

Dans ce cadre, les chefs de projet applications ont un rôle clé. ce sont des référents techniques et fonctionnels des applicatifs métiers. ils garantissent l’exploitabilité, la maintenabilité, l’évolutivité et la performance des applications dont ils ont la charge.

Réf.ROXFR00202 – Ingénieur Méthodes Procédés et Industrialisation F/H

Localisation : La Ferté Saint Aubin (45)

Domaine : Méthodes

Type de contrat : CDI

Salaire : En fonction du profil

Rattaché hiérarchiquement au Responsable Méthodes du site de La Ferté Saint Aubin, vous êtes le Référent Méthodes Procédés et Industrialisation pour la mise en œuvre des produits en matériaux composites.

Réf.ROXFR00203 – Responsable contrôle d’entrée F/H

Localisation : La Ferté Saint Aubin (45)

Domaine : Logistique

Type de contrat : CDI

Salaire : En fonction du profil

Au sein du service logistique, le titulaire s’assure de la conformité des articles achetés et/ou sous-traités par Roxel pour le site de LFSA dans les meilleurs délais et pilote les plans d’actions associés en cas d’écart.

Réf.ROXFR00204 – Technicien Contrôle Non Destructif F/H

Localisation : Saint Médard en Jalles (33)

Domaine : Essais

Type de contrat : CDI

Salaire : En fonction du profil

Rattaché au chef d’atelier contrôle non destructif, vous vous êtes chargé de réaliser les prises de clichés RX ainsi que leur lecture sur des chargements pyrotechniques ou pièces inertes. Vous assurez la conformité des procès-verbaux transmis aux clients internes ou externes.

Réf.ROXFR00205 – Technicien méthodes F/H

Localisation : Bourges (18)

Domaine : Méthodes

Type de contrat : CDI

Salaire : En fonction du profil

Au sein du service méthodes du site de Bourges/Le Subdray, le titulaire garantit la mise en production et/ou l’optimisation des produits tout au long de leur cycle de vie, en respectant les aspects ergonomiques, flux et coûts.

Réf.ROXFR00208 – Ingénieur Qualité Programme F/H

Localisation : Bourges (18)

Domaine : Qualité

Type de contrat : CDI

Salaire : Selon profil

Basé sur le site de Bourges, rattachez au Responsable du Service Qualité Bourges, vous prenez en charge le management de la qualité de votre portefeuille de produits/programmes.

Selon les exigences qualité déclinées par le client et le système de management de la Qualité ROXEL, vous assurez le rôle de responsable Qualité au sein des groupes projet et, selon les affaires confiées, vous assurez l’interface qualité avec le Client et le cas échéant avec les Organismes Officiels.

Réf.ROXFR00210 – Responsable Assurance Qualité Production Produits F/H

Localisation : Saint Médard en Jalles (33)

Domaine : Qualité

Type de contrat : CDI

Salaire : En fonction du profil

Rattaché au Responsable Qualité du site au sein de la Direction Qualité, vous prenez en charge le management de la qualité d’un secteur de production et d’un portefeuille produit.

 

Vous assurez la satisfaction du Client en garantissant la conformité des process et des produits aux exigences réglementaires / normatives / Clients et au système de management de la qualité ROXEL.

Réf.ROXFR00211 – Magasinier F/H

Localisation : La Ferté Saint Aubin (45)

Domaine : Logistique

Type de contrat : CDD

Salaire : En fonction du profil

Au sein du service Logistique, le titulaire a en charge la réception des marchandises, le stockage des pièces, le servi des ordres de fabrication, la préparation des expéditions ainsi que l’évacuation des déchets.

Réf.ROXFR00212 – Technicien Méthodes F/H

Localisation : Saint-Médard en Jalles (33)

Domaine : Méthodes

Type de contrat : CDD

Salaire : En fonction du profil

Rattaché au responsable du département Méthodes, vous êtes le support de la production et l’interlocuteur privilégié en cas de problèmes relatifs aux procédés et moyens de fabrication et de contrôle. Vous pilotez ou participez aux actions d’amélioration concernant l’organisation, les flux, les procédés et les moyens au sein de l’atelier. Vous garantissez le complet / conforme pour les dossiers d’exécution, les outillages et les données techniques de l’ERP.

 

Réf.ROXFR00213 – Ingénieur Simulations et Dimensionnement Thermomécanique F/H

Localisation : Saint-Médard en Jalles (33)

Domaine : Simulations Numériques

Type de contrat : CDI

Salaire : En fonction du profil

Au sein du Département Simulations Numériques de la Direction Technique, vous devrez réaliser ou faire réaliser les prestations relatives à votre domaine de compétences soit : mécanique, thermique, aérothermique.

Réf.ROXFR00214 – Acheteur Production F/H

Localisation : Saint-Médard en Jalles (33)

Domaine : Achats

Type de contrat : CDI

Salaire : En fonction du profil

Rattaché au Responsable des Achats de Production au sein de la Direction des Achats, vous prenez en charge la gestion de vos familles d’achats et jouez un rôle de coordination des achats pour les projets sur lesquels vous êtes affecté.

En intégrant les besoins des prescripteurs internes, vous avez pour mission de mettre en œuvre les stratégies d’achat en recherchant et sélectionnant les fournisseurs adéquats pour proposer la solution d’achat la plus optimisée.

Les métiers de Roxel

Les métiers de la recherche et du développement

Conception bureau études : il a en charge la conception des propulseurs ou composants pour missiles tactiques, roquettes, drone et générateurs de gaz
Simulation numérique : il a en charge la conception de modèles numériques de nos moteurs et des sous-ensembles inertes ou énergétiques
Matériaux : il assure le suivi technique et est le garant du choix des dossiers de définition des matériaux
Essais de développement : il a en charge les essais fonctionnels des moteurs et des chargements afin de valider les différentes performances spécifiées par le client
Sureté de fonctionnement : il sera en charge de garantir la maitrise de la sureté de fonctionnement en cohérence avec les exigences clients de nos systèmes propulsifs

Les métiers de l’industrie

Support de production

 

Industrialisation : il met en place des solutions techniques permettant d’industrialiser le produit dans le respect de la définition réalisée par la conception
Méthodes atelier : il définit et met en place les moyens, les dossiers de fabrication afin d’assurer la production dans le respect des coûts, délais, qualité et respect du dossier de définition
Méthodes procédés : il est le référent procédé dans la phase d’industrialisation des nouveaux produits, il intervient également lors de l’évolution des moyens de production
Qualité : en s’appuyant sur le système de management de la qualité, il assure la mise en œuvre de la politique qualité relative aux programmes dans le respect des exigences qualité déclinées par le client.
Pilote de flux : il coordonne l’ensemble de la planification des programmes dans le respect du schéma directeur du plan de production
Approvisionneur : il assure l’approvisionnement quantitatif et qualitatif de fournitures ou matières premières nécessaires à la production dans le respect du schéma directeur du plan de production

 

Production

 

Montage mécanique et/ou pyrotechnique : il réalise en autocontrôle des opérations d’assemblage et de montage dans le respect de la procédure de montage
Usinage : il fabrique des pièces par enlèvement ou déformation de matière inerte ou pyrotechnique (tournage, fraisage) sur commande numérique ou conventionnelle
Conduite de commande numérique : il a en charge la programmation de l’équipement afin de réaliser des opérations de production conformément aux dossiers d’exécution et fiches d’instruction dans le respect des règles de sécurité et des temps alloués
Conduite d’installations automatisées : il assure le pilotage des procédés de production conformément aux dossiers d’exécution et fiches d’instruction dans le respect des règles de sécurité et des temps alloués
Pièces composites : il fabrique des pièces composites par moulage ou enroulement filamentaire

Les Fonctions Supports

Achats : les acteurs des achats segments / familles sont chacun responsable d’un portefeuille de famille achats. Ils élaborent et contribuent à la stratégie achats du groupe. Ils gèrent et rationalisent le panel des fournisseurs et mènent les négociations de contrats cadres avec chacun d’eux
Comptabilité : dans le respect des obligations légales et fiscales et conformément aux règles comptables, les comptables s’assurent de la bonne exécution de l’ensemble des opérations qui leur sont confiées
Contrôle de gestion : le contrôleur de gestion a en charge, dans le respect des orientations stratégiques, de l’élaboration des données financières associées à l’activité (projets, produits et services) ainsi que les analyses et prévisions nécessaires à un pilotage performant de l’exécution

Politique RH

A partir des axes stratégiques de la société, la direction des ressources humaines décline une politique RH favorisant l’épanouissement des collaborateurs, dans une entreprise à taille humaine ou les valeurs du modèle leadership sont :
Mobiliser autour d’une vision partagée
Oser, innover
Responsabiliser chacun
Manager par l’exemple
Gagner en équipe

Le capital humain est une richesse, nous veillons à l’intégration des nouveaux embauchés, et mettons en œuvre les moyens nécessaires pour assurer leur développement de carrière avec notamment un outil, la formation.

 

Nous encourageons l’esprit d’équipe, le partage des connaissances et du savoir-faire, dans des conditions propices à l’innovation.

 

Les femmes et les hommes sont au cœur de Roxel. Roxel soutient et met en avant l’égalité entre les femmes et les hommes. Roxel considère que la mixité constitue un véritable facteur d’efficacité économique, d’équilibre social, de complémentarité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise. C’est à ce titre que depuis 2011 des accords successifs sont conclus sur ce thème.
Pour l’année 2021, le calcul de l’index égalité professionnelle est de 92 points.
Écart de rémunération : 37/40
Écart du taux d’augmentations individuelles : 20/20
Écart du taux de promotions : 15/15
Salariés ayant bénéficié d’une augmentation au retour de congé maternité : 15/15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Campus

Nous sommes convaincus que l’entreprise doit participer à la formation des jeunes. Dans ce cadre, nous menons une politique d’accueil des alternants et des stagiaires.

Alternants

Au sein de Roxel nous accueillons des jeunes du niveau bac professionnel au niveau ingénieur et nous les formons à nos métiers, de la fonction support à la fonction ingénierie en passant par la production.
Sur les derniers exercices nous avons formés l’équivalent de 6,5% de notre effectif. Nous nous engageons à favoriser leur accès à l’emploi en fonction des postes disponibles au sein de nos établissements.

Répartition des formations

  • Bac professionnel

  • DUT et BTS

  • Licence professionnelle

  • Ingenieurs et cadres

Répartition des métiers

  • Technique

  • Fonctions support

  • Supports production

  • Production

Stagiaires

Nous favorisons l’émergence de sujets de stages à confier aux étudiants, afin que ces derniers appréhendent le milieu professionnel.
Pour que le stage se déroule dans des conditions favorables, le jeune est accompagné par un tuteur.

Formulaire de candidature spontanée

    Type de contrat souhaité :
    CDICDDalternancestage










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