Nous recherchons des personnes talentueuses pour rejoindre notre entreprise qui développe des produits reconnus dans le monde et utilisant les dernières innovations et technologies.
Nous offrons une gamme intéressante d’opportunités pour des personnes talentueuses et compétentes sur tous types de postes. Nous offrons une aventure professionnelle stimulante et enrichissante et une opportunité de travailler sur des produits de haute technologie et accroître son domaine de responsabilité.
Nous recherchons des profils techniques rigoureux, motivés par les technologies des secteurs de la défense.
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Postes à pourvoir
Roxel France propose des opportunités de carrière très intéressantes. Consultez les offres d’emploi ci-dessous.
Réf.ROXFR00134 – Acheteur Production F/H
Localisation : Saint Médard en Jalles (33)
Domaine : Achats
Type de contrat : CDI
Salaire : A partir de 40K€
Rattaché au Responsable Achats de Production, vous prenez en charge la gestion de vos familles achats et jouez un rôle de coordination des achats sur les projets sur lesquels vous êtes affecté.
En intégrant les besoins des prescripteurs internes, vous avez pour mission de mettre en œuvre les stratégies d’achats en recherchant et sélectionnant les fournisseurs adéquats pour proposer la solution d’achat la plus optimisée.
Réf.ROXFR00135 – Responsable Industrialisation Produit F/H
Localisation : Bourges (18)
Domaine : Technique
Type de contrat : CDI
Salaire : A partir de 40K€
Au sein du Département Industrialisation Produit, le titulaire du poste est chargé de l’industrialisation de propulseurs ou sous-ensembles / composants pour missiles tactiques, roquettes drones, cibles et générateurs de gaz. Il est responsable de la mise en place et de la justification du processus de fabrication de la définition des produits dont il a la charge, permettant une fabrication en série à faible coût de production, conforme et dans les délais.
Réf.ROXFR00137 – Contrôleur de gestion F/H
Localisation : Saint Médard en Jalles (33)
Domaine : Finance
Type de contrat : CDI
Salaire : A partir de 42K€
Au sein de l’équipe de la Direction Financière d’une dizaine de personnes, vous êtes en charge du Contrôle de gestion de certains programmes moteurs de Roxel France et vous participez aux opérations de clôture comptable.
Réf.ROXFR00138 – Acheteur hors production F/H
Localisation : Saint Médard en Jalles (33)
Domaine : Achats
Type de contrat : CDI
Salaire : A partir de 40K€
Roxel recrute un acheteur services généraux et prestations intellectuelles pour donner un nouvel élan et transformer ce segment d’Achat.
La modernisation des achats indirects va s’orienter vers un plan de la digitalisation et de compétitivité.
Rattaché au responsable achats indirects et au sein d’une équipe de 4 personnes, votre mission sera d’optimiser et rationaliser les dépenses de frais généraux des sites et de prestations intellectuelles.
Réf.ROXFR00140 – Pilote de Flux F/H
Localisation : Saint Médard en Jalles (33)
Domaine : Logistique
Type de contrat : CDD
Salaire : A partir de 25K€
Rattaché au Responsable Logistique du site, vous coordonnez l’ensemble de la planification des programmes dont vous êtes en charge dans le respect du plan directeur de production.
Réf.ROXFR00141 – Approvisionneur F/H
Localisation : Saint Médard en Jalles (33)
Domaine : Logistique
Type de contrat : CDI
Salaire : A partir de 25K€
Rattaché au Responsable Logistique du site, vous gérer un portefeuille d’articles achetés (pièces incorporables) et assurez le traitement des recommandations du système d’information et le suivi des fournisseurs jusqu’à la livraison des produits. De plus, dans le cadre d’une activité annexe représentant environ 50% de votre temps, vous avez en charge de coordonner l’ensemble de la planification des inspections et réinspections de matières premières.
Réf.ROXFR00142 – Responsable IndustrialisationF/H
Localisation : Bourges (18)
Domaine : Technique
Type de contrat : CDD
Salaire : A partir de 30K€
Au sein du Département Industrialisation Produit, le titulaire du poste est chargé de l’industrialisation de propulseurs ou sous-ensembles / composants pour missiles tactiques, roquettes drones, cibles et générateurs de gaz. Il est responsable de la mise en place et de la justification du processus de fabrication de la définition des produits dont il a la charge, permettant une fabrication en série à faible coût de production, conforme et dans les délais.
Les métiers de Roxel
Les métiers de la recherche et du développement
Conception bureau études : il a en charge la conception des propulseurs ou composants pour missiles tactiques, roquettes, drone et générateurs de gaz
Simulation numérique : il a en charge la conception de modèles numériques de nos moteurs et des sous-ensembles inertes ou énergétiques
Matériaux : il assure le suivi technique et est le garant du choix des dossiers de définition des matériaux
Essais de développement : il a en charge les essais fonctionnels des moteurs et des chargements afin de valider les différentes performances spécifiées par le client
Sureté de fonctionnement : il sera en charge de garantir la maitrise de la sureté de fonctionnement en cohérence avec les exigences clients de nos systèmes propulsifs
Les métiers de l’industrie
Support de production
Industrialisation : il met en place des solutions techniques permettant d’industrialiser le produit dans le respect de la définition réalisée par la conception
Méthodes atelier : il définit et met en place les moyens, les dossiers de fabrication afin d’assurer la production dans le respect des coûts, délais, qualité et respect du dossier de définition
Méthodes procédés : il est le référent procédé dans la phase d’industrialisation des nouveaux produits, il intervient également lors de l’évolution des moyens de production
Qualité : en s’appuyant sur le système de management de la qualité, il assure la mise en œuvre de la politique qualité relative aux programmes dans le respect des exigences qualité déclinées par le client.
Pilote de flux : il coordonne l’ensemble de la planification des programmes dans le respect du schéma directeur du plan de production
Approvisionneur : il assure l’approvisionnement quantitatif et qualitatif de fournitures ou matières premières nécessaires à la production dans le respect du schéma directeur du plan de production
Production
Montage mécanique et/ou pyrotechnique : il réalise en autocontrôle des opérations d’assemblage et de montage dans le respect de la procédure de montage
Usinage : il fabrique des pièces par enlèvement ou déformation de matière inerte ou pyrotechnique (tournage, fraisage) sur commande numérique ou conventionnelle
Conduite de commande numérique : il a en charge la programmation de l’équipement afin de réaliser des opérations de production conformément aux dossiers d’exécution et fiches d’instruction dans le respect des règles de sécurité et des temps alloués
Conduite d’installations automatisées : il assure le pilotage des procédés de production conformément aux dossiers d’exécution et fiches d’instruction dans le respect des règles de sécurité et des temps alloués
Pièces composites : il fabrique des pièces composites par moulage ou enroulement filamentaire
Les Fonctions Supports
Achats : les acteurs des achats segments / familles sont chacun responsable d’un portefeuille de famille achats. Ils élaborent et contribuent à la stratégie achats du groupe. Ils gèrent et rationalisent le panel des fournisseurs et mènent les négociations de contrats cadres avec chacun d’eux
Comptabilité : dans le respect des obligations légales et fiscales et conformément aux règles comptables, les comptables s’assurent de la bonne exécution de l’ensemble des opérations qui leur sont confiées
Contrôle de gestion : le contrôleur de gestion a en charge, dans le respect des orientations stratégiques, de l’élaboration des données financières associées à l’activité (projets, produits et services) ainsi que les analyses et prévisions nécessaires à un pilotage performant de l’exécution
Politique RH
A partir des axes stratégiques de la société, la direction des ressources humaines décline une politique RH favorisant l’épanouissement des collaborateurs, dans une entreprise à taille humaine ou les valeurs du modèle leadership sont :
• Mobiliser autour d’une vision partagée
• Oser, innover
• Responsabiliser chacun
• Manager par l’exemple
• Gagner en équipe
Le capital humain est une richesse, nous veillons à l’intégration des nouveaux embauchés, et mettons en œuvre les moyens nécessaires pour assurer leur développement de carrière avec notamment un outil, la formation.
Nous encourageons l’esprit d’équipe, le partage des connaissances et du savoir-faire, dans des conditions propices à l’innovation.
Les femmes et les hommes sont au cœur de Roxel. Roxel soutient et met en avant l’égalité entre les femmes et les hommes. Roxel considère que la mixité constitue un véritable facteur d’efficacité économique, d’équilibre social, de complémentarité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise. C’est à ce titre que depuis 2011 des accords successifs sont conclus sur ce thème.
Le calcul de l’index égalité professionnelle est de 88 points.
Campus
Nous sommes convaincus que l’entreprise doit participer à la formation des jeunes. Dans ce cadre, nous menons une politique d’accueil des alternants et des stagiaires.
Alternants
Au sein de Roxel nous accueillons des jeunes du niveau bac professionnel au niveau ingénieur et nous les formons à nos métiers, de la fonction support à la fonction ingénierie en passant par la production.
Sur les derniers exercices nous avons formés l’équivalent de 5% de notre effectif. Nous nous engageons à favoriser leur accès à l’emploi en fonction des postes disponibles au sein de nos établissements.
Répartition des formations
Bac professionnel
DUT et BTS
Licence professionnelle
Ingenieurs et cadres
Répartition des métiers
Technique
Fonctions support
Supports production
Production
Stagiaires
Nous favorisons l’émergence de sujets de stages à confier aux étudiants, afin que ces derniers appréhendent le milieu professionnel.
Pour que le stage se déroule dans des conditions favorables, le jeune est accompagné par un tuteur.