À la recherche d’un poste stimulant et enrichissant au sein d’une entreprise à taille humaine dans l’industrie de la défense ?

Nous recherchons des personnes talentueuses pour rejoindre notre entreprise qui développe des produits reconnus dans le monde et utilisant les dernières innovations et technologies.

Nous offrons une gamme intéressante d’opportunités pour des personnes talentueuses et compétentes sur tous types de postes. Nous offrons une aventure professionnelle stimulante et enrichissante et une opportunité de travailler sur des produits de haute technologie et accroître son domaine de responsabilité.

Nous recherchons des profils techniques rigoureux, motivés par les technologies des secteurs de la défense.

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Postes à pourvoir

 

Roxel France propose des opportunités de carrière très intéressantes. Consultez les offres d’emploi ci-dessous.

Réf.ROXFR00056 – Responsable Qualité Produits  F/H

Localisation : La Ferté Saint Aubin (45)

Domaine : Qualité

Type de contrat : CDD

Salaire : A partir de 33K€

Basé sur le site de La Ferté, rattaché au Responsable du Service Qualité La Ferté au sein de la Direction Qualité France, vous prenez en charge le suivi de votre portefeuille de produits.

En vous appuyant sur le système de management de la Qualité ROXEL, vous assurez la mise en œuvre de la politique qualité relative aux produits vous avez la charge dont le suivi qualité en atelier, la réalisation de la documentation qualité des produits et le traitement des non conformités.

Réf.ROXFR00069 – Technicien Méthodes F/H

Localisation : La Ferté Saint Aubin (45)

Domaine : Méthode

Type de contrat : CDD

Salaire : A partir de 30K€

Au sein du département Méthodes, Industrialisation et Matériaux (MIM), le titulaire du poste est chargé de la mise en œuvre des projets Excellence Industrielle en accompagnant les équipes Méthodes et Production.

 

Dans le cadre du projet de montée en compétence des équipes Méthodes et des projets menés par l’Excellence Industrielle (mise en œuvre des règles de gestion outillage, poursuite de la mise en place du MES – Manufacturing Execution System – dans la phase de maitrise statistique des procédés), le titulaire du poste est garant de l’application des référentiels ROXEL sur la poursuite du déploiement du projet USP sur le site et dans la gestion des outillages dans Agile et DECAWEB.

Réf.ROXFR00076 – Gestionnaire données techniques F/H

Localisation : Bourges (18) ou Saint-Médard en Jalles (33)

Domaine : Données techniques

Type de contrat : CDD 12 mois

Salaire : A partir de 27K€

Au sein de la Direction Technique, vous participez à la saisie et à la cohérence des données technique dans les différents systèmes d’informations, notamment dans le cadre du renforcement des législations export control  et risque chimique.

Réf.ROXFR00080 – Responsable traitement des obsolescences F/H

Localisation : Saint-Médard en Jalles (33) ou Bourges (18)

Domaine : Conception

Type de contrat : CDD 18 mois

Salaire : A partir de 36K€

Au sein du département Conception-Industrialisation, vous avez un rôle transverse ( multiproduit) et participer au traitement des obsolescences sur les différents produits.

Réf.ROXFR00081 – Pilote de Flux F/H

Localisation : Bourges / Le Subdray (18)

Domaine : Logistique

Type de contrat : CDD

Salaire : A partir de 30K€

Au sein du pôle Logistique, vous coordonnez l’ensemble de la planification des programmes dans le respect du plan directeur de production.

Réf.ROXFR00087 – Assistant Gestion de Programmes F/H

Localisation : Saint-Médard en Jalles (33) ou Bourges Le Subdray (18)

Domaine : Programmes / Gestion de projets

Type de contrat : CDI

Salaire : A partir de 32K€

Rattaché au Responsable du pôle Performance Programmes,  vous prenez en charge le développement et l’amélioration d’outils permettant la maîtrise des coûts et des marges des programmes en vous appuyant sur les données comptables fournies par la Direction Financière. Vous créez, modifiez et consolidez les indicateurs de performance, le tableau de bord de la Direction et assurez le reporting auprès du Directeur et de son adjoint. Vous tenez à jour le PIC de la société.

Réf.ROXFR00088 – Responsable Industriel Méthodes et Procédés F/H

Localisation : La Ferté Saint-Aubin (45)

Domaine : Industrialisation

Type de contrat : CDI

Salaire : A partir de 38K€

Au sein du département Méthodes, Industrialisation et Matériaux, vous êtes chargé de l’industrialisation d’éléments de  propulseurs ou composants pour missiles, roquettes drones, cibles et générateurs de gaz. A ce titre, vous êtes responsable de la mise en place de l’outil de fabrication des produits et de sa justification pour permettre une production en série répondant aux exigences de performance, de coût, de délai, de quantité, de cycle et de cadence. Vous pilotez la validation industrielle.

Réf.ROXFR00090 – Chef de projets Infrastructure F/H

Localisation : Saint-Médard en jalles (33)

Domaine : Informatique

Type de contrat : CDI

Salaire : A partir de 38K€

Rattaché au responsable infrastructure, vous intégrez l’équipe informatique de Roxel France, une équipe dynamique et à taille humaine, qui a en charge le maintien en condition du Système d’Information et les projets d’évolution.

Réf.ROXFR00091 – Contrôleur de gestion F/H

Localisation : Saint-Médard en jalles (33)

Domaine : Finance

Type de contrat : CDI

Salaire : A partir de 39K€

Au sein de l’équipe de la Direction Financière et rattaché au responsable Contrôle de gestion, vous êtes en charge du Contrôle de gestion de certains programmes moteurs de Roxel France et vous participez aux opérations de clôture de la comptabilité analytique.

Réf.ROXFR00093 – Technicien méthodes en maintenance F/H

Localisation : Saint-Médard en jalles (33)

Domaine : Maintenance

Type de contrat : CDD 12 mois

Salaire : A partir de 29K€

Rattaché au Responsable du département Mainteance du site, vous participez à la mise en place du plan de maintenance pour tous les nouveaux équipements.

Réf.ROXFR00094 – Responsable Technique F/H

Localisation : Saint-Médard en jalles (33)

Domaine : Conception Industrialisation

Type de contrat : CDI

Salaire : A partir de 45K€

Au sein du département Conception-Industrialisation, vous êtes chargé de la conception de propulseurs ou composants pour missiles tactiques, roquettes drones, cibles et générateurs de gaz. Durant les phases de développement, de série et de maintien en conditions opérationnelles, vous êtes responsable de la définition du produit, de sa performance et de sa justification pour les ensembles ou sous-ensembles qui vous sont confiés.

Réf.ROXFR00095 – Responsable Technique F/H

Localisation : Bourges Le Subdray (18)

Domaine : Conception Industrialisation

Type de contrat : CDI

Salaire : A partir de 45K€

Au sein du département Conception-Industrialisation, vous êtes chargé de la conception de propulseurs ou composants pour missiles tactiques, roquettes drones, cibles et générateurs de gaz. Durant les phases de développement, de série et de maintien en conditions opérationnelles, vous êtes responsable de la définition du produit, de sa performance et de sa justification pour les ensembles ou sous-ensembles qui vous sont confiés.

Réf.ROXFR00096 – Responsable Logistique F/H

Localisation : Bourges Le Subdray (18)

Domaine : Logistique

Type de contrat : CDI

Salaire : A partir de 45K€

Au sein de la Direction des Opérations Industrielles de l’établissement, vous êtes en charge de coordonner les activités logistiques du site dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur et de la satisfaction des clients internes et externes.

Réf.ROXFR00097 – Chargé de projet Industriel F/H

Localisation : Bourges Le Subdray (18) ou La Ferté Saint-Aubin (45)

Domaine : Excellence Industrielle

Type de contrat : CDD 18 mois

Salaire : A partir de 40K€

Rattaché au Directeur Excellence Industrielle , vous participez à la poursuite du déploiement du projet « Usine Sans Papier » au travers d’un logiciel de MES (Manufacturing Execution System) au sein des ateliers de nos deux sites industriels en région Centre.

Les métiers de Roxel

Les métiers de la recherche et du développement

Conception bureau études : il a en charge la conception des propulseurs ou composants pour missiles tactiques, roquettes, drone et générateurs de gaz
Simulation numérique : il a en charge la conception de modèles numériques de nos moteurs et des sous-ensembles inertes ou énergétiques
Matériaux : il assure le suivi technique et est le garant du choix des dossiers de définition des matériaux
Essais de développement : il a en charge les essais fonctionnels des moteurs et des chargements afin de valider les différentes performances spécifiées par le client
Sureté de fonctionnement : il sera en charge de garantir la maitrise de la sureté de fonctionnement en cohérence avec les exigences clients de nos systèmes propulsifs

Les métiers de l’industrie

Support de production

 

Industrialisation : il met en place des solutions techniques permettant d’industrialiser le produit dans le respect de la définition réalisée par la conception
Méthodes atelier : il définit et met en place les moyens, les dossiers de fabrication afin d’assurer la production dans le respect des coûts, délais, qualité et respect du dossier de définition
Méthodes procédés : il est le référent procédé dans la phase d’industrialisation des nouveaux produits, il intervient également lors de l’évolution des moyens de production
Qualité : en s’appuyant sur le système de management de la qualité, il assure la mise en œuvre de la politique qualité relative aux programmes dans le respect des exigences qualité déclinées par le client.
Pilote de flux : il coordonne l’ensemble de la planification des programmes dans le respect du schéma directeur du plan de production
Approvisionneur : il assure l’approvisionnement quantitatif et qualitatif de fournitures ou matières premières nécessaires à la production dans le respect du schéma directeur du plan de production

 

Production

 

Montage mécanique et/ou pyrotechnique : il réalise en autocontrôle des opérations d’assemblage et de montage dans le respect de la procédure de montage
Usinage : il fabrique des pièces par enlèvement ou déformation de matière inerte ou pyrotechnique (tournage, fraisage) sur commande numérique ou conventionnelle
Conduite de commande numérique : il a en charge la programmation de l’équipement afin de réaliser des opérations de production conformément aux dossiers d’exécution et fiches d’instruction dans le respect des règles de sécurité et des temps alloués
Conduite d’installations automatisées : il assure le pilotage des procédés de production conformément aux dossiers d’exécution et fiches d’instruction dans le respect des règles de sécurité et des temps alloués
Pièces composites : il fabrique des pièces composites par moulage ou enroulement filamentaire

Les Fonctions Supports

Achats : les acteurs des achats segments / familles sont chacun responsable d’un portefeuille de famille achats. Ils élaborent et contribuent à la stratégie achats du groupe. Ils gèrent et rationalisent le panel des fournisseurs et mènent les négociations de contrats cadres avec chacun d’eux
Comptabilité : dans le respect des obligations légales et fiscales et conformément aux règles comptables, les comptables s’assurent de la bonne exécution de l’ensemble des opérations qui leur sont confiées
Contrôle de gestion : le contrôleur de gestion a en charge, dans le respect des orientations stratégiques, de l’élaboration des données financières associées à l’activité (projets, produits et services) ainsi que les analyses et prévisions nécessaires à un pilotage performant de l’exécution

Politique RH

A partir des axes stratégiques de la société, la direction des ressources humaines décline une politique RH favorisant l’épanouissement des collaborateurs, dans une entreprise à taille humaine ou les valeurs du modèle leadership sont :
Mobiliser autour d’une vision partagée
Oser, innover
Responsabiliser chacun
Manager par l’exemple
Gagner en équipe

Le capital humain est une richesse, nous veillons à l’intégration des nouveaux embauchés, et mettons en œuvre les moyens nécessaires pour assurer leur développement de carrière avec notamment un outil, la formation.

 

Nous encourageons l’esprit d’équipe, le partage des connaissances et du savoir-faire, dans des conditions propices à l’innovation.

 

Les femmes et les hommes sont au cœur de Roxel. Roxel soutient et met en avant l’égalité entre les femmes et les hommes. Roxel considère que la mixité constitue un véritable facteur d’efficacité économique, d’équilibre social, de complémentarité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise. C’est à ce titre que depuis 2011 des accords successifs sont conclus sur ce thème.
Le calcul de l’index égalité professionnelle est de 84 points.

Campus

Nous sommes convaincus que l’entreprise doit participer à la formation des jeunes. Dans ce cadre, nous menons une politique d’accueil des alternants et des stagiaires.

Alternants

Au sein de Roxel nous accueillons des jeunes du niveau bac professionnel au niveau ingénieur et nous les formons à nos métiers, de la fonction support à la fonction ingénierie en passant par la production.
Sur les derniers exercices nous avons formés l’équivalent de 5% de notre effectif. Nous nous engageons à favoriser leur accès à l’emploi en fonction des postes disponibles au sein de nos établissements.

Répartition des formations

  • Bac professionnel

  • DUT et BTS

  • Licence professionnelle

  • Ingenieurs et cadres

Répartition des métiers

  • Technique

  • Fonctions support

  • Supports production

  • Production

Stagiaires

Nous favorisons l’émergence de sujets de stages à confier aux étudiants, afin que ces derniers appréhendent le milieu professionnel.
Pour que le stage se déroule dans des conditions favorables, le jeune est accompagné par un tuteur.

Formulaire de candidature spontanée

Type de contrat souhaité :
CDICDDalternancestage