À la recherche d’un poste stimulant et enrichissant au sein d’une entreprise à taille humaine dans l’industrie de la défense ?

Nous recherchons des personnes talentueuses pour rejoindre notre entreprise qui développe des produits reconnus dans le monde et utilisant les dernières innovations et technologies.

Nous offrons une gamme intéressante d’opportunités pour des personnes talentueuses et compétentes sur tous types de postes. Nous offrons une aventure professionnelle stimulante et enrichissante et une opportunité de travailler sur des produits de haute technologie et accroître son domaine de responsabilité.

Nous recherchons des profils techniques rigoureux, motivés par les technologies des secteurs de la défense.

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Postes à pourvoir

 

Roxel France propose des opportunités de carrière très intéressantes. Consultez les offres d’emploi ci-dessous.

Réf.ROXFR00101 – Technicien Maintenance F/H

Localisation : La Ferté Saint-Aubin (45)

Domaine : Maintenance

Type de contrat : CDI

Salaire : A partir de 33K€

Rattaché au Responsable Moyens Généraux du site, vous assurez la maintenance préventive et curative sur les équipements de production (électrique, automatisme, pneumatique, hydraulique et mécanique) ainsi que sur les infrastructures tout en respectant les régles de sécurité et d’hygiène en vigueur.

Réf.ROXFR00109 – Technicien Mesures F/H

Localisation : Bourges Le Subdray (18) 

Domaine : Essais

Type de contrat : CDI

Salaire : A partir de 28K€

Rattaché au Responsable du département Essais du site, vous participez à la réalisation des essais au banc des moteurs. Vous avez en charge la conception, le développement et la mise en œuvre des systèmes de mesures, de traitements, de contrôle-commandes pour répondre aux besoins exprimés par les responsables essais.

Réf.ROXFR00113 – Responsable Qualité F/H

Localisation : La Ferté Saint-Aubin (45)

Domaine : Qualité

Type de contrat : CDI

Salaire : A partir de 45K€

Rattaché au Responsable Qualité Centre, vous prenez en charge le management de la qualité du site de la Ferté Saint Aubin. À partir de la politique qualité et des objectifs société, vous déterminez et conduisez les axes d’amélioration annuels.

Réf.ROXFR00114 – Ingénieur Systèmes et Base de Données F/H

Localisation : Saint Médard en Jalles (33)

Domaine : Informatique

Type de contrat : CDI

Salaire : A partir de 40K€

Rattaché au pôle infrastructure, vous intégrez l’équipe informatique de Roxel France, une équipe dynamique et à taille humaine, qui a en charge le maintien en condition du Système d’Information et ses projets d’évolution.

Votre rôle est d’être le référent technique sur un projet d’évolution majeur de plusieurs briques du Système d’information de Roxel France.

Réf.ROXFR00115 – Assistant Administration des ventes F/H

Localisation : Le Plessis Robinson (92)

Domaine : Commerce

Type de contrat : CDI

Salaire : A partir de 32K€

Rattaché au Responsable du pôle Soutien Commercial au sein de la Direction Commerciale, vous participez au bon fonctionnement de la gestion de l’administration de la direction commerciale dans le respect des processus.

Réf.ROXFR00116 – Ingénieur Pilote d’Essais F/H

Localisation : Bourges (18)

Domaine : Essai

Type de contrat : CDI

Salaire : A partir de 38K€

Rattaché au Chef du département essai au sein de la Direction Technique, vous coordonnez avec le client (interne ou externe) la réalisation des essais et contrôles de recette ou de suivi qualité conformément aux coûts (KT) et délais spécifiés dans le respect des règles de sécurité et de qualité.

Les métiers de Roxel

Les métiers de la recherche et du développement

Conception bureau études : il a en charge la conception des propulseurs ou composants pour missiles tactiques, roquettes, drone et générateurs de gaz
Simulation numérique : il a en charge la conception de modèles numériques de nos moteurs et des sous-ensembles inertes ou énergétiques
Matériaux : il assure le suivi technique et est le garant du choix des dossiers de définition des matériaux
Essais de développement : il a en charge les essais fonctionnels des moteurs et des chargements afin de valider les différentes performances spécifiées par le client
Sureté de fonctionnement : il sera en charge de garantir la maitrise de la sureté de fonctionnement en cohérence avec les exigences clients de nos systèmes propulsifs

Les métiers de l’industrie

Support de production

 

Industrialisation : il met en place des solutions techniques permettant d’industrialiser le produit dans le respect de la définition réalisée par la conception
Méthodes atelier : il définit et met en place les moyens, les dossiers de fabrication afin d’assurer la production dans le respect des coûts, délais, qualité et respect du dossier de définition
Méthodes procédés : il est le référent procédé dans la phase d’industrialisation des nouveaux produits, il intervient également lors de l’évolution des moyens de production
Qualité : en s’appuyant sur le système de management de la qualité, il assure la mise en œuvre de la politique qualité relative aux programmes dans le respect des exigences qualité déclinées par le client.
Pilote de flux : il coordonne l’ensemble de la planification des programmes dans le respect du schéma directeur du plan de production
Approvisionneur : il assure l’approvisionnement quantitatif et qualitatif de fournitures ou matières premières nécessaires à la production dans le respect du schéma directeur du plan de production

 

Production

 

Montage mécanique et/ou pyrotechnique : il réalise en autocontrôle des opérations d’assemblage et de montage dans le respect de la procédure de montage
Usinage : il fabrique des pièces par enlèvement ou déformation de matière inerte ou pyrotechnique (tournage, fraisage) sur commande numérique ou conventionnelle
Conduite de commande numérique : il a en charge la programmation de l’équipement afin de réaliser des opérations de production conformément aux dossiers d’exécution et fiches d’instruction dans le respect des règles de sécurité et des temps alloués
Conduite d’installations automatisées : il assure le pilotage des procédés de production conformément aux dossiers d’exécution et fiches d’instruction dans le respect des règles de sécurité et des temps alloués
Pièces composites : il fabrique des pièces composites par moulage ou enroulement filamentaire

Les Fonctions Supports

Achats : les acteurs des achats segments / familles sont chacun responsable d’un portefeuille de famille achats. Ils élaborent et contribuent à la stratégie achats du groupe. Ils gèrent et rationalisent le panel des fournisseurs et mènent les négociations de contrats cadres avec chacun d’eux
Comptabilité : dans le respect des obligations légales et fiscales et conformément aux règles comptables, les comptables s’assurent de la bonne exécution de l’ensemble des opérations qui leur sont confiées
Contrôle de gestion : le contrôleur de gestion a en charge, dans le respect des orientations stratégiques, de l’élaboration des données financières associées à l’activité (projets, produits et services) ainsi que les analyses et prévisions nécessaires à un pilotage performant de l’exécution

Politique RH

A partir des axes stratégiques de la société, la direction des ressources humaines décline une politique RH favorisant l’épanouissement des collaborateurs, dans une entreprise à taille humaine ou les valeurs du modèle leadership sont :
Mobiliser autour d’une vision partagée
Oser, innover
Responsabiliser chacun
Manager par l’exemple
Gagner en équipe

Le capital humain est une richesse, nous veillons à l’intégration des nouveaux embauchés, et mettons en œuvre les moyens nécessaires pour assurer leur développement de carrière avec notamment un outil, la formation.

 

Nous encourageons l’esprit d’équipe, le partage des connaissances et du savoir-faire, dans des conditions propices à l’innovation.

 

Les femmes et les hommes sont au cœur de Roxel. Roxel soutient et met en avant l’égalité entre les femmes et les hommes. Roxel considère que la mixité constitue un véritable facteur d’efficacité économique, d’équilibre social, de complémentarité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise. C’est à ce titre que depuis 2011 des accords successifs sont conclus sur ce thème.
Le calcul de l’index égalité professionnelle est de 84 points.

Campus

Nous sommes convaincus que l’entreprise doit participer à la formation des jeunes. Dans ce cadre, nous menons une politique d’accueil des alternants et des stagiaires.

Alternants

Au sein de Roxel nous accueillons des jeunes du niveau bac professionnel au niveau ingénieur et nous les formons à nos métiers, de la fonction support à la fonction ingénierie en passant par la production.
Sur les derniers exercices nous avons formés l’équivalent de 5% de notre effectif. Nous nous engageons à favoriser leur accès à l’emploi en fonction des postes disponibles au sein de nos établissements.

Répartition des formations

  • Bac professionnel

  • DUT et BTS

  • Licence professionnelle

  • Ingenieurs et cadres

Répartition des métiers

  • Technique

  • Fonctions support

  • Supports production

  • Production

Stagiaires

Nous favorisons l’émergence de sujets de stages à confier aux étudiants, afin que ces derniers appréhendent le milieu professionnel.
Pour que le stage se déroule dans des conditions favorables, le jeune est accompagné par un tuteur.

Formulaire de candidature spontanée

Type de contrat souhaité :
CDICDDalternancestage










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