À la recherche d’un poste stimulant et enrichissant au sein d’une entreprise à taille humaine dans l’industrie de la défense ?

Nous recherchons des personnes talentueuses pour rejoindre notre entreprise qui développe des produits reconnus dans le monde et utilisant les dernières innovations et technologies.

Nous offrons une gamme intéressante d’opportunités pour des personnes talentueuses et compétentes sur tous types de postes. Nous offrons une aventure professionnelle stimulante et enrichissante et une opportunité de travailler sur des produits de haute technologie et accroître son domaine de responsabilité.

Nous recherchons des profils techniques rigoureux, motivés par les technologies des secteurs de la défense.

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Postes à pourvoir

 

Roxel France propose des opportunités de carrière très intéressantes. Consultez les offres d’emploi ci-dessous.

Réf.ROXFR00157 – Responsable Conception F/H

Localisation : Saint-Médard en Jalles (33)

Domaine : Conception

Type de contrat : CDI

Salaire : En fonction du profil

Rattaché au Responsable du département Conception au sein de la Direction Technique, vous êtes chargé de la conception de propulseurs ou de composants pour missiles, roquettes, drones, cibles et générateurs de gaz.

Réf.ROXFR00159 – Responsable Conception F/H

Localisation : Saint-Médard en Jalles (33)

Domaine : Conception

Type de contrat : CDI

Salaire : En fonction du profil

Rattaché au Responsable du département Conception au sein de la Direction Technique, vous êtes chargé de la conception de propulseurs ou de composants pour missiles, roquettes, drones, cibles et générateurs de gaz.
Vous synthétisez les exigences du client, pilotez l’établissement d’une définition (matériaux, architecture…) et de sa justification (calculs, essais…), établissez les plans de développement, les analyses de risque et vérifiez la faisabilité industrielle de la solution avec les responsables industriels, les sous-traitants et la production.

Réf.ROXFR00169 – Ingénieur Sûreté de Fonctionnement F/H

Localisation : Saint-Médard en Jalles (33)

Domaine : Technique

Type de contrat : CDI

Salaire : En fonction du profil

Au sein du service Sureté de Fonctionnement de la Direction Technique France de ROXEL, vous réalisez ou faites réaliser les prestations relatives à votre domaine de compétences tant sur  le plan des activités de sureté de fonctionnement que sur des activités d’expertise technique.

Réf.ROXFR00175 – Responsable Conception F/H

Localisation : Saint-Médard en Jalles (33)

Domaine : Conception

Type de contrat : CDD 

Salaire : En fonction du profil

Rattaché au Responsable du département Conception au sein de la Direction Technique, vous êtes chargé de la conception de propulseurs ou de composants pour missiles, roquettes, drones, cibles et générateurs de gaz.
Vous synthétisez les exigences du client, pilotez l’établissement d’une définition (matériaux, architecture…) et de sa justification (calculs, essais…), établissez les plans de développement, les analyses de risque et vérifiez la faisabilité industrielle de la solution avec les responsables industriels, les sous-traitants et la production.

Réf.ROXFR00177 – Responsable Méthodes site F/H

Localisation : La Ferté Saint Aubin (45)

Domaine : Méthodes

Type de contrat : CDI

Salaire : En fonction du profil

Sous la responsabilité du Directeur du site et fonctionnellement rattaché au Responsable Industrialisation, le titulaire est responsable du département Méthodes de l’Établissement de LFSA. Vous managez une équipe opérationnelle. Vous pilotez les activités d’Industrialisation des procédés du site lors de la mise en place des moyens ou lors d’améliorations de procédé. Vous êtes chargé de la mise en place et de la validation industrielle des nouveaux procédés. Vous proposez des évolutions de définition et des améliorations des procédés et des moyens, permettant de réduire les coûts de production, les délais et les non conformités.

Réf.ROXFR00182 – Technicien méthodes maintenance F/H

Localisation : Saint-Médard en Jalles (33)

Domaine : Maintenance

Type de contrat : CDD

Salaire : En fonction du profil

Rattaché au Responsable du département Mainteance du site, vous assurez la mise en place des gammes de préventifs de 1er niveau pour la production. Vous reprenez les gammes de préventifs existantes afin qu’elles soient en adéquation avec le besoin de la production. Vous finalisez également la prise en compte des équipements à partir des DOE (dossier d’ouvrage d’exécution).

Réf.ROXFR00185 – Technicien Contrôle Non Destructif  F/H

Localisation : Saint-Médard en Jalles

Domaine : Essais

Type de contrat : CDI

Salaire : En fonction du profil

Rattaché au chef d’atelier contrôle non destructif, vous vous êtes chargé de réaliser les prises de clichés RX ainsi que leur lecture sur des chargements pyrotechniques ou pièces inertes. Vous assurez la conformité des procès-verbaux transmis aux clients internes ou externes.

Réf.ROXFR00187 – Responsable Industrialisation Produit F/H

Localisation : Saint-Médard en Jalles

Domaine : Industrialisation

Type de contrat : CDD

Salaire : En fonction du profil

Au sein du Département Industrialisation Produit, vous êtes chargé de l’industrialisation de propulseurs ou sous-ensembles / composants pour missiles tactiques, roquettes drones, cibles et générateurs de gaz. Vous êtes esponsable de la mise en place et de la justification du processus de fabrication de la définition des produits dont vous avez la charge, permettant une fabrication en série à faible coût de production, conforme et dans les délais.

Réf.ROXFR00188 – Responsable Qualité Programmes F/H

Localisation : Bourges

Domaine : Qualité

Type de contrat : CDI

Salaire : En fonction du profil

Basé sur le site de Bourges, rattaché au Responsable du Service Qualité Bourges, vous prenez en charge le management de la qualité de votre portefeuille de produits/programmes.

Réf.ROXFR00189 – Technicien méthodes F/H

Localisation : La Ferté Saint Aubin (45)

Domaine : Méthodes

Type de contrat : CDI

Salaire : En fonction du profil

Rattaché hiérarchiquement au responsable méthodes, vous travaillez en étroite collaboration avec les RMP sur le développement, la qualification et la maîtrise des procédés de fabrication. Vous êtes le support de la production et l’interlocuteur privilégié en cas de problèmes relatifs aux procédés et moyens de fabrication et de contrôle.

Réf.ROXFR00190 – Responsable Méthodes et Procédés F/H

Localisation : Saint-Médard en Jalles (33)

Domaine : Méthodes

Type de contrat : CDD

Salaire : En fonction du profil

Rattaché au responsable du département au sein de la Direction des Opérations Industrielles, vous préconisez, pilotez et assurez les activités d’industrialisation des procédés de votre domaine lors de la mise en place des moyens ou lors d’améliorations de procédé ou d’organisation industrielle conduisant à une remise à niveau de la validation industrielle initiale.

Réf.ROXFR00192 – Responsable Commercial F/H

Localisation : Le Plessis Robinson (92)

Domaine : Commerce

Type de contrat : CDI

Salaire : En fonction du profil

Rattaché au Directeur Commercial France vous établissez, entretenez et développez les relations commerciales et contractuelles avec les clients France assignés pour maintenir et développer les parts de marché de la société dans les meilleures conditions de marge et de risque.

Réf.ROXFR00193 – Responsable Assurance Qualité Production Produits F/H

Localisation : Saint Médard en Jalles (33)

Domaine : Qualité

Type de contrat : CDD

Salaire : En fonction du profil

Rattaché au Responsable Qualité du site au sein de la Direction Qualité, vous prenez en charge le management de la qualité d’un secteur de production et d’un portefeuille produit.

Vous assurez la satisfaction du Client en garantissant la conformité des process et des produits aux exigences réglementaires / normatives / Clients et au système de management de la qualité ROXEL.

Réf.ROXFR00194 – Coordinateur Supply Chain F/H

Localisation : Bourges (18)

Domaine : Logistique

Type de contrat : CDI

Salaire : En fonction du profil

Au sein de la Direction des Opérations et selon les objectifs qui lui sont déclinés, le titulaire est responsable de la cohérence de la planification d’un portefeuille de programmes depuis les approvisionnements jusqu’à la livraison des produits finis aux clients en respectant les règles et
les processus définis au sein de la société.

Réf.ROXFR00195 – Technicien HSE F/H

Localisation : Saint Médard en Jalles (33)

Domaine : SSE

Type de contrat : CDI

Salaire : En fonction du profil

Rattaché au Responsable du département SSE au sein de la Direction Etablissement , vous assistez les personnels de l’établissement pour tout ce qui concerne le domaine santé, sécurité et environnement. Vous vérifiez la bonne application et compréhension des prescriptions réglementaires au travers de visites inopinées ou d’audits.

Réf.ROXFR00196 – Chef de Projet ERP F/H

Localisation : Saint Médard en Jalles (33)

Domaine : Informatique

Type de contrat : CDI

Salaire : En fonction du profil

Afin de faire face à une activité de plus en plus concurrentielle, Roxel est engagée dans une transformation de son Système d’Information. L’enjeu est de faire évoluer le socle PLM-ERP-MES vers une plus grande continuité numérique tout au long du cycle de vie du produit.

 

Dans ce cadre, les chefs de projet applications ont un rôle clé. ce sont des référents techniques et fonctionnels des applicatifs métiers. ils garantissent l’exploitabilité, la maintenabilité, l’évolutivité et la performance des applications dont ils ont la charge.

Réf.ROXFR00197 – Responsable Méthodes site F/H

Localisation : Bourges (18)

Domaine : Méthodes

Type de contrat : CDI

Salaire : En fonction du profil

Sous la responsabilité du Directeur des Opérations Industrielles et fonctionnellement rattaché au Responsable Industrialisation, le titulaire est responsable du département Méthodes de l’Établissement du Subdray. À ce titre, il est en charge avec son équipe, du pilotage des activités d’Industrialisation des procédés du site lors de la mise en place des moyens ou lors d’améliorations de procédé ainsi que de la mise en place et de la validation industrielle des nouveaux procédés.

Réf.ROXFR00198 – Pilote de flux F/H

Localisation : Bourges (18)

Domaine : Logistique

Type de contrat : CDI

Salaire : En fonction du profil

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable logistique du site, vous coordonnez l’ensemble de la planification des programmes de votre portefeuille dans le respect du Plan Directeur de Production du site et vous êtes la voix des clients interne/externes en exprimant au travers du Plan de Production les besoins en s’assurant du respect de l’OTD.

Réf.ROXFR00199 – Responsable Méthodes et Procédés F/H

Localisation : Bourges (18)

Domaine : Méthodes

Type de contrat : CDI

Salaire : En fonction du profil

Rattaché hiérarchiquement au responsable Méthodes du site de Bourges, vous êtes le support technique du secteur Production pour l’intégration des allumeurs et des propulseurs de missile. A ce titre vous préconisez, pilotez et assurez les activités d’industrialisation des procédés de votre domaine lors de la mise en place des moyens ou lors d’améliorations de procédé ou d’organisation industrielle conduisant à une remise à niveau de la validation industrielle initiale. Vous êtes garant de la robustesse des procédés mis en œuvre, de l’optimisation de l’organisation industrielle et des flux et de l’optimisation des coûts et des cycles des fabrications.

Réf.ROXFR00200 – Ingénieur Qualité F/H

Localisation : Bourges (18)

Domaine : Qualité

Type de contrat : CDI

Salaire : En fonction du profil

Basé sur le site de Bourges Le Subdray, rattaché au Responsable du Service Qualité du site au sein de la Direction Qualité France, vous prenez en charge le management de la qualité de votre portefeuille de produits/programmes.

Réf.ROXFR00201 – Responsable Moyens généraiux et Travaux neufs F/H

Localisation : Bourges (18)

Domaine : Moyens généraux

Type de contrat : CDI

Salaire : En fonction du profil

Basé sur le site de Bourges Le Subdray, rattaché au Directeur des Opérations, vous avez pour mission d’assurer et de maitriser la disponibilité des équipements de production exploités par la société, dans le cadre du respect du Plan Directeur de Production.

Les métiers de Roxel

Les métiers de la recherche et du développement

Conception bureau études : il a en charge la conception des propulseurs ou composants pour missiles tactiques, roquettes, drone et générateurs de gaz
Simulation numérique : il a en charge la conception de modèles numériques de nos moteurs et des sous-ensembles inertes ou énergétiques
Matériaux : il assure le suivi technique et est le garant du choix des dossiers de définition des matériaux
Essais de développement : il a en charge les essais fonctionnels des moteurs et des chargements afin de valider les différentes performances spécifiées par le client
Sureté de fonctionnement : il sera en charge de garantir la maitrise de la sureté de fonctionnement en cohérence avec les exigences clients de nos systèmes propulsifs

Les métiers de l’industrie

Support de production

 

Industrialisation : il met en place des solutions techniques permettant d’industrialiser le produit dans le respect de la définition réalisée par la conception
Méthodes atelier : il définit et met en place les moyens, les dossiers de fabrication afin d’assurer la production dans le respect des coûts, délais, qualité et respect du dossier de définition
Méthodes procédés : il est le référent procédé dans la phase d’industrialisation des nouveaux produits, il intervient également lors de l’évolution des moyens de production
Qualité : en s’appuyant sur le système de management de la qualité, il assure la mise en œuvre de la politique qualité relative aux programmes dans le respect des exigences qualité déclinées par le client.
Pilote de flux : il coordonne l’ensemble de la planification des programmes dans le respect du schéma directeur du plan de production
Approvisionneur : il assure l’approvisionnement quantitatif et qualitatif de fournitures ou matières premières nécessaires à la production dans le respect du schéma directeur du plan de production

 

Production

 

Montage mécanique et/ou pyrotechnique : il réalise en autocontrôle des opérations d’assemblage et de montage dans le respect de la procédure de montage
Usinage : il fabrique des pièces par enlèvement ou déformation de matière inerte ou pyrotechnique (tournage, fraisage) sur commande numérique ou conventionnelle
Conduite de commande numérique : il a en charge la programmation de l’équipement afin de réaliser des opérations de production conformément aux dossiers d’exécution et fiches d’instruction dans le respect des règles de sécurité et des temps alloués
Conduite d’installations automatisées : il assure le pilotage des procédés de production conformément aux dossiers d’exécution et fiches d’instruction dans le respect des règles de sécurité et des temps alloués
Pièces composites : il fabrique des pièces composites par moulage ou enroulement filamentaire

Les Fonctions Supports

Achats : les acteurs des achats segments / familles sont chacun responsable d’un portefeuille de famille achats. Ils élaborent et contribuent à la stratégie achats du groupe. Ils gèrent et rationalisent le panel des fournisseurs et mènent les négociations de contrats cadres avec chacun d’eux
Comptabilité : dans le respect des obligations légales et fiscales et conformément aux règles comptables, les comptables s’assurent de la bonne exécution de l’ensemble des opérations qui leur sont confiées
Contrôle de gestion : le contrôleur de gestion a en charge, dans le respect des orientations stratégiques, de l’élaboration des données financières associées à l’activité (projets, produits et services) ainsi que les analyses et prévisions nécessaires à un pilotage performant de l’exécution

Politique RH

A partir des axes stratégiques de la société, la direction des ressources humaines décline une politique RH favorisant l’épanouissement des collaborateurs, dans une entreprise à taille humaine ou les valeurs du modèle leadership sont :
Mobiliser autour d’une vision partagée
Oser, innover
Responsabiliser chacun
Manager par l’exemple
Gagner en équipe

Le capital humain est une richesse, nous veillons à l’intégration des nouveaux embauchés, et mettons en œuvre les moyens nécessaires pour assurer leur développement de carrière avec notamment un outil, la formation.

 

Nous encourageons l’esprit d’équipe, le partage des connaissances et du savoir-faire, dans des conditions propices à l’innovation.

 

Les femmes et les hommes sont au cœur de Roxel. Roxel soutient et met en avant l’égalité entre les femmes et les hommes. Roxel considère que la mixité constitue un véritable facteur d’efficacité économique, d’équilibre social, de complémentarité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise. C’est à ce titre que depuis 2011 des accords successifs sont conclus sur ce thème.
Pour l’année 2021, le calcul de l’index égalité professionnelle est de 92 points.
Écart de rémunération : 37/40
Écart du taux d’augmentations individuelles : 20/20
Écart du taux de promotions : 15/15
Salariés ayant bénéficié d’une augmentation au retour de congé maternité : 15/15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Campus

Nous sommes convaincus que l’entreprise doit participer à la formation des jeunes. Dans ce cadre, nous menons une politique d’accueil des alternants et des stagiaires.

Alternants

Au sein de Roxel nous accueillons des jeunes du niveau bac professionnel au niveau ingénieur et nous les formons à nos métiers, de la fonction support à la fonction ingénierie en passant par la production.
Sur les derniers exercices nous avons formés l’équivalent de 6,5% de notre effectif. Nous nous engageons à favoriser leur accès à l’emploi en fonction des postes disponibles au sein de nos établissements.

Répartition des formations

  • Bac professionnel

  • DUT et BTS

  • Licence professionnelle

  • Ingenieurs et cadres

Répartition des métiers

  • Technique

  • Fonctions support

  • Supports production

  • Production

Stagiaires

Nous favorisons l’émergence de sujets de stages à confier aux étudiants, afin que ces derniers appréhendent le milieu professionnel.
Pour que le stage se déroule dans des conditions favorables, le jeune est accompagné par un tuteur.

Formulaire de candidature spontanée

    Type de contrat souhaité :
    CDICDDalternancestage










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