À la recherche d’un poste stimulant et enrichissant au sein d’une entreprise à taille humaine dans l’industrie de la défense ?

Nous recherchons des personnes talentueuses pour rejoindre notre entreprise qui développe des produits reconnus dans le monde et utilisant les dernières innovations et technologies.

Nous offrons une gamme intéressante d’opportunités pour des personnes talentueuses et compétentes sur tous types de postes. Nous offrons une aventure professionnelle stimulante et enrichissante et une opportunité de travailler sur des produits de haute technologie et accroître son domaine de responsabilité.

Nous recherchons des profils techniques rigoureux, motivés par les technologies des secteurs de la défense.

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Postes à pourvoir

 

Roxel France propose des opportunités de carrière très intéressantes. Consultez les offres d’emploi ci-dessous.

Réf.ROXFR00043 – Technicien Contrôle Non Destructif  F/H

Localisation : Saint Médard en Jalles

Domaine : Essais

Type de contrat : CDI

Salaire : A partir de 30K€

Rattaché au chef d’atelier contrôle non destructif, vous vous êtes chargé de réaliser les prises de clichés RX ainsi que leur lecture sur des chargements pyrotechniques ou pièces inertes. Vous assurez la conformité des procès-verbaux transmis aux clients internes ou externes.

Réf.ROXFR00045 – Acheteur Production  F/H

Localisation : Saint-Médard en Jalles

Domaine : Achats

Type de contrat : CDI

Salaire : A partir de 38K€

Rattaché au Responsable Achats de production, vou prenez en charge la gestion de vos familles d’achats et jouez un rôle de coordination des achats sur les différents projets.

Réf.ROXFR00046 – Responsable Qualité Programme F/H

Localisation : Bourges Le Subdray

Domaine : Qualité

Type de contrat : CDD

Salaire : A partir de 35K€

Basé sur le site de Bourges, rattaché au Responsable du Service Qualité Région Centre au sein de la Direction Qualité France, vous prenez en charge le management de la qualité de votre portefeuille de produits/programmes.

Réf.ROXFR00050 – Assistante de Direction  F/H

Localisation : Le Plessis Robinson

Domaine : Assistanat

Type de contrat : CDD 18 mois

Salaire : A partir de 35K€

Rattaché au Vice president Sales and Marketing, vous travaillez en étroite collaboration avec toute la Direction Marketing and Sales du Groupe ainsi que les autres Directions. Vous venz en support de l’équipe commerciale et gérez l’ensemble des tâches incombant au bon fonctionnement du secrétariat de la Direction.

Réf.ROXFR00056 – Responsable Qualité Produits  F/H

Localisation : La Ferté Saint Aubin (45)

Domaine : Qualité

Type de contrat : CDD

Salaire : A partir de 33K€

Basé sur le site de La Ferté, rattaché au Responsable du Service Qualité La Ferté au sein de la Direction Qualité France, vous prenez en charge le suivi de votre portefeuille de produits.

En vous appuyant sur le système de management de la Qualité ROXEL, vous assurez la mise en œuvre de la politique qualité relative aux produits vous avez la charge dont le suivi qualité en atelier, la réalisation de la documentation qualité des produits et le traitement des non conformités.

Réf.ROXFR00063 – Responsable SSE F/H

Localisation : La Ferté Saint Aubin (45)

Domaine : Production

Type de contrat : CDD

Salaire : A partir de 30K€

En sa qualité de Responsable SSE (Santé Sécurité Environnement), il conseille le Directeur d’établissement de la ferté saint Aubin et les responsables opérationnels dans la mise en place des prescriptions Sécurité Environnement. Il s’assure de la conformité réglementaire SSE. Il est l’interface en matière Hygiène-Sécurité-Environnement auprès des organismes extérieurs (DREAL, Inspection du travail, Maisons Mères…).

Réf.ROXFR00066 – Responsable Technique F/H

Localisation : Le Subdray (18)

Domaine : Conception/Industrialisation

Type de contrat : CDI

Salaire : A partir de 38K€

Au sein du département Conception-Industrialisation, vous êtes chargé de la conception de propulseurs ou composants pour missiles tactiques, roquettes drones, cibles et générateurs de gaz. Durant les phases de développement, de série et de maintien en conditions opérationnelles, vous êtes responsable de la définition du produit, de sa performance et de sa justification pour les ensembles ou sous-ensembles qui lui sont confiés.

Dans un premier temps, vous intégrerez une équipe qui a la charge du développement de nouveaux produits.

Réf.ROXFR00067 – Responsable Technique F/H

Localisation : Saint-Médard en Jalles (33)

Domaine : Conception/Industrialisation

Type de contrat : CDI

Salaire : A partir de 38K€

Au sein du département Conception-Industrialisation, vous êtes chargé de coordonner l’ensemble de la planification des programmes de votre portefeuille dans le respect du plan directeur de production.

Réf.ROXFR00068 – Pilote de Flux F/H

Localisation : La Ferté Saint Aubin (45)

Domaine : Logistique

Type de contrat : CDD

Salaire : A partir de 30K€

Au sein du département Logistique, vous êtes chargé de coordonner l’ensemble de la planification des programmes de son portefeuille dans le respect du plan directeur de production.

Réf.ROXFR00069 – Relais Excellence Industrielle F/H

Localisation : La Ferté Saint Aubin (45)

Domaine : Méthode

Type de contrat : CDD

Salaire : A partir de 30K€

Au sein du département Méthodes, Industrialisation et Matériaux (MIM), le titulaire du poste est chargé de la mise en œuvre des projets Excellence Industrielle en accompagnant les équipes Méthodes et Production.

 

Dans le cadre du projet de montée en compétence des équipes Méthodes et des projets menés par l’Excellence Industrielle (mise en œuvre des règles de gestion outillage, poursuite de la mise en place du MES – Manufacturing Execution System – dans la phase de maitrise statistique des procédés), le titulaire du poste est garant de l’application des référentiels ROXEL sur la poursuite du déploiement du projet USP sur le site et dans la gestion des outillages dans Agile et DECAWEB.

Réf.ROXFR00071 – Responsable Technique Matériaux F/H

Localisation : Saint-Médard en Jalles (33)

Domaine : Matériaux

Type de contrat : CDI

Salaire : A partir de 38K€

Rattaché au Pôle Matériaux « Développement et Soutien Série » sur le site de Saint-Médard en Jalles, vous pilotez et contribuez au développement, à la validation industrielle des matériaux constitutifs des sous-ensembles des moteurs, vous dentifiez et proposez les matériaux de dernière génération ainsi que les technologies de rupture pour leur mise en en oeuvre.
Vous élaborez et garantissez les dossiers de définition des matériaux en développement et production série, pilotez et contribuez à l’établissement et au maintien des définitions pour l’ensemble du portefeuille technologique dont vous avez la responsabilité.

 

Réf.ROXFR00072 – Ingénieur Commercial F/H

Localisation : Le Plessis Robinon (92)

Domaine : Commerce

Type de contrat : CDI

Salaire : A partir de 45K€

Rattaché au Directeur Commercial France vous établissez, entretenez et développez les relations commerciales et contractuelles avec les clients France assignés pour maintenir et développer les parts de marché de la société dans les meilleures conditions de marge et de risque.

Réf.ROXFR00074 – Juriste d’affaires F/H

Localisation : Le Plessis Robinon (92)

Domaine : Juridique

Type de contrat : CDI

Salaire : A partir de 35K€

Roxel est à la recherche d’un juriste junior talentueux et efficace, autonome en raison de notre statut d’ETI, disposant d’une capacité professionnel en anglais, qui cherche à mettre ses compétences au service d’un groupe industriel résolument tourné vers l’avenir.

Réf.ROXFR00075 – Technicien Méthodes Essais F/H

Localisation : Saint Médard (33) ou Bourges (18)

Domaine : Essais

Type de contrat : CDD 12 mois

Salaire : A partir de 27K€

Au sein de la Direction Technique, vous participez à la saisie et à la cohérence des données technique dans les différents systèmes d’informations, notamment dans le cadre du transfert des gammes de tir dans le système de suivi de production série.

Réf.ROXFR00076 – Gestionnaire données techniques F/H

Localisation : Bourges (18)

Domaine : Données techniques

Type de contrat : CDD 12 mois

Salaire : A partir de 27K€

Au sein de la Direction Technique, vous participez à la saisie et à la cohérence des données technique dans les différents systèmes d’informations, notamment dans le cadre du renforcement des législations export control  et risque chimique.

Réf.ROXFR00077 – Responsable Matières Premières et Obsolescence F/H

Localisation :Bourges (18) ou Saint-Médard en Jalles (33)

Domaine : Matériaux

Type de contrat : CDD 18 mois

Salaire : A partir de 34K€

Au sein du département Matériaux, vous soutenez le responsable du pôle dans le suivi des Matières Premières et la gestion des obsolescences.

Réf.ROXFR00078 – Responsable Technique F/H

Localisation :Bourges (18) ou Saint-Médard en Jalles (33)

Domaine : Conception

Type de contrat : CDD 18 mois

Salaire : A partir de 38K€

Au sein du département Conception-Industrialisation, vous êtes chargé de la conception de propulseurs ou composants pour missiles tactiques, roquettes drones, cibles et générateurs de gaz. Durant les phases de développement, de série et de maintien en conditions opérationnelles, il est responsable de la définition du produit, de sa performance et de sa justification pour les ensembles ou sous-ensembles qui lui sont confiés.

Réf.ROXFR00079 – Responsable Technique F/H

Localisation : Saint-Médard en Jalles (33)

Domaine : Conception

Type de contrat : CDD 18 mois

Salaire : A partir de 38K€

Au sein du département Conception-Industrialisation, vous êtes chargé de la conception de propulseurs ou composants pour missiles tactiques, roquettes drones, cibles et générateurs de gaz. Durant les phases de développement, de série et de maintien en conditions opérationnelles, il est responsable de la définition du produit, de sa performance et de sa justification pour les ensembles ou sous-ensembles qui lui sont confiés.

Réf.ROXFR00080 – Responsable traitement des obsolescences F/H

Localisation : Saint-Médard en Jalles (33) ou Bourges (18)

Domaine : Conception

Type de contrat : CDD 18 mois

Salaire : A partir de 36K€

Au sein du département Conception-Industrialisation, vous avez un rôle transverse ( multiproduit) et participer au traitement des obsolescences sur les différents produits.

Les métiers de Roxel

Les métiers de la recherche et du développement

Conception bureau études : il a en charge la conception des propulseurs ou composants pour missiles tactiques, roquettes, drone et générateurs de gaz
Simulation numérique : il a en charge la conception de modèles numériques de nos moteurs et des sous-ensembles inertes ou énergétiques
Matériaux : il assure le suivi technique et est le garant du choix des dossiers de définition des matériaux
Essais de développement : il a en charge les essais fonctionnels des moteurs et des chargements afin de valider les différentes performances spécifiées par le client
Sureté de fonctionnement : il sera en charge de garantir la maitrise de la sureté de fonctionnement en cohérence avec les exigences clients de nos systèmes propulsifs

Les métiers de l’industrie

Support de production

 

Industrialisation : il met en place des solutions techniques permettant d’industrialiser le produit dans le respect de la définition réalisée par la conception
Méthodes atelier : il définit et met en place les moyens, les dossiers de fabrication afin d’assurer la production dans le respect des coûts, délais, qualité et respect du dossier de définition
Méthodes procédés : il est le référent procédé dans la phase d’industrialisation des nouveaux produits, il intervient également lors de l’évolution des moyens de production
Qualité : en s’appuyant sur le système de management de la qualité, il assure la mise en œuvre de la politique qualité relative aux programmes dans le respect des exigences qualité déclinées par le client.
Pilote de flux : il coordonne l’ensemble de la planification des programmes dans le respect du schéma directeur du plan de production
Approvisionneur : il assure l’approvisionnement quantitatif et qualitatif de fournitures ou matières premières nécessaires à la production dans le respect du schéma directeur du plan de production

 

Production

 

Montage mécanique et/ou pyrotechnique : il réalise en autocontrôle des opérations d’assemblage et de montage dans le respect de la procédure de montage
Usinage : il fabrique des pièces par enlèvement ou déformation de matière inerte ou pyrotechnique (tournage, fraisage) sur commande numérique ou conventionnelle
Conduite de commande numérique : il a en charge la programmation de l’équipement afin de réaliser des opérations de production conformément aux dossiers d’exécution et fiches d’instruction dans le respect des règles de sécurité et des temps alloués
Conduite d’installations automatisées : il assure le pilotage des procédés de production conformément aux dossiers d’exécution et fiches d’instruction dans le respect des règles de sécurité et des temps alloués
Pièces composites : il fabrique des pièces composites par moulage ou enroulement filamentaire

Les Fonctions Supports

Achats : les acteurs des achats segments / familles sont chacun responsable d’un portefeuille de famille achats. Ils élaborent et contribuent à la stratégie achats du groupe. Ils gèrent et rationalisent le panel des fournisseurs et mènent les négociations de contrats cadres avec chacun d’eux
Comptabilité : dans le respect des obligations légales et fiscales et conformément aux règles comptables, les comptables s’assurent de la bonne exécution de l’ensemble des opérations qui leur sont confiées
Contrôle de gestion : le contrôleur de gestion a en charge, dans le respect des orientations stratégiques, de l’élaboration des données financières associées à l’activité (projets, produits et services) ainsi que les analyses et prévisions nécessaires à un pilotage performant de l’exécution

Politique RH

A partir des axes stratégiques de la société, la direction des ressources humaines décline une politique RH favorisant l’épanouissement des collaborateurs, dans une entreprise à taille humaine ou les valeurs du modèle leadership sont :
Mobiliser autour d’une vision partagée
Oser, innover
Responsabiliser chacun
Manager par l’exemple
Gagner en équipe

Le capital humain est une richesse, nous veillons à l’intégration des nouveaux embauchés, et mettons en œuvre les moyens nécessaires pour assurer leur développement de carrière avec notamment un outil, la formation.

 

Les femmes et les hommes sont au cœur de Roxel. Nous encourageons l’esprit d’équipe, le partage des connaissances et du savoir-faire, dans des conditions propices à l’innovation.

Campus

Nous sommes convaincus que l’entreprise doit participer à la formation des jeunes. Dans ce cadre, nous menons une politique d’accueil des alternants et des stagiaires.

Alternants

Au sein de Roxel nous accueillons des jeunes du niveau bac professionnel au niveau ingénieur et nous les formons à nos métiers, de la fonction support à la fonction ingénierie en passant par la production.
Sur les derniers exercices nous avons formés l’équivalent de 5% de notre effectif. Nous nous engageons à favoriser leur accès à l’emploi en fonction des postes disponibles au sein de nos établissements.

Répartition des formations

  • Bac professionnel

  • DUT et BTS

  • Licence professionnelle

  • Ingenieurs et cadres

Répartition des métiers

  • Technique

  • Fonctions support

  • Supports production

  • Production

Stagiaires

Nous favorisons l’émergence de sujets de stages à confier aux étudiants, afin que ces derniers appréhendent le milieu professionnel.
Pour que le stage se déroule dans des conditions favorables, le jeune est accompagné par un tuteur.

Formulaire de candidature spontanée

Type de contrat souhaité :
CDICDDalternancestage