Nous recherchons des personnes talentueuses pour rejoindre notre entreprise qui développe des produits reconnus dans le monde et utilisant les dernières innovations et technologies.
Nous offrons une gamme intéressante d’opportunités pour des personnes talentueuses et compétentes sur tous types de postes. Nous offrons une aventure professionnelle stimulante et enrichissante et une opportunité de travailler sur des produits de haute technologie et accroître son domaine de responsabilité.
Nous recherchons des profils techniques rigoureux, motivés par les technologies des secteurs de la défense.
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Postes à pourvoir
Roxel France propose des opportunités de carrière très intéressantes. Consultez les offres d’emploi ci-dessous.
Réf.ROXFR00043 – Technicien Contrôle Non Destructif F/H
Localisation : Saint Médard en Jalles
Domaine : Essais
Type de contrat : CDI
Salaire : A partir de 30K€
Rattaché au chef d’atelier contrôle non destructif, vous vous êtes chargé de réaliser les prises de clichés RX ainsi que leur lecture sur des chargements pyrotechniques ou pièces inertes. Vous assurez la conformité des procès-verbaux transmis aux clients internes ou externes.
Réf.ROXFR00045 – Acheteur Production F/H
Localisation : Bourges Le Subdray
Domaine : Achats
Type de contrat : CDI
Salaire : A partir de 38K€
Rattaché au Responsable Achats de production, vou prenez en charge la gestion de vos familles d’achats et jouez un rôle de coordination des achats sur les différents projets.
Réf.ROXFR00050 – Assistante de Direction F/H
Localisation : Le Plessis Robinson
Domaine : Assistanat
Type de contrat : CDD 18 mois
Salaire : A partir de 35K€
Rattaché au Vice president Sales and Marketing, vous travaillez en étroite collaboration avec toute la Direction Marketing and Sales du Groupe ainsi que les autres Directions. Vous venz en support de l’équipe commerciale et gérez l’ensemble des tâches incombant au bon fonctionnement du secrétariat de la Direction.
Réf.ROXFR00051 – Contrôleur Inspection Entrée F/H
Localisation : Bourges / Le Subdray
Domaine : Logistique
Type de contrat : CDI
Salaire : A partir de 25K€
Au sein du service logistique, le titulaire s’assure de la conformité des articles achetés et/ou sous-traités pour le site de Bourges conformément à l’objectif de respect du PDP et pilote les plans d’actions associés en cas d’écart.
Réf.ROXFR00053 – Technicien méthode H/F
Localisation : Bourges / Le Subdray
Domaine : Méthode
Type de contrat : CDD 18 mois
Salaire : A partir de 30K€
Dans le cadre d’un transfert de production sur le site de production ROXEL du Subdray, vous aiderez à la mise en service de ces nouvelles fabrications.
Réf.ROXFR00056 – Responsable Qualité Produits F/H
Localisation : La Ferté Saint Aubin (45)
Domaine : Qualité
Type de contrat : CDD
Salaire : A partir de 33K€
Basé sur le site de La Ferté, rattaché au Responsable du Service Qualité La Ferté au sein de la Direction Qualité France, vous prenez en charge le suivi de votre portefeuille de produits.
En vous appuyant sur le système de management de la Qualité ROXEL, vous assurez la mise en œuvre de la politique qualité relative aux produits vous avez la charge dont le suivi qualité en atelier, la réalisation de la documentation qualité des produits et le traitement des non conformités.
Réf.ROXFR00061 – Project Management Officer F/H
Localisation : Saint Médard en Jalles (33)
Domaine : Technique
Type de contrat : CDI
Salaire : A partir de 48K€
Rattaché au Directeur Technique France, vous agissez en soutien des départements de la Direction pour assurer une adéquation permanente entre la date objectif des jalons, la priorisation des projets et la capacité des services. Vous fournissez pour la réunion de Management une vision unifiée et robuste de l’état d’avancement des jalons de responsabilité, une vision des causes de retard, des risques et de l’activité sur le mois à venir. Vous aidez les opérationnels dans le traitement des points bloquants de leurs projets en vue d’assurer la tenue de leurs jalons. Vous permettez une amélioration continue de la performance pérationnelle des projets par le suivi de Key Performance Indicators (KPI).
Réf.ROXFR00063 – Responsable SSE F/H
Localisation : La Ferté Saint Aubin (45)
Domaine : Production
Type de contrat : CDD
Salaire : A partir de 30K€
En sa qualité de Responsable SSE (Santé Sécurité Environnement), il conseille le Directeur d’établissement de la ferté saint Aubin et les responsables opérationnels dans la mise en place des prescriptions Sécurité Environnement. Il s’assure de la conformité réglementaire SSE. Il est l’interface en matière Hygiène-Sécurité-Environnement auprès des organismes extérieurs (DREAL, Inspection du travail, Maisons Mères…).
Réf.ROXFR00064 – Assistant Moyens Généraux F/H
Localisation : Bourges (18)
Domaine : Production
Type de contrat : CDD
Salaire : A partir de 30K€
Rattaché au responsable Moyens Généraux, vous organisez la gestion du contrat de nettoyage des locaux du site. Vous êtes le correspondant Achats du secteur. A ce titre, vous effectuez les DA de la Direction des Opérations Industrielles, assurez leur suivi jusqu’à la réception des prestations demandées. Vous mettez à jour et diffuser les indicateurs liés à l’activité de la section.
Réf.ROXFR00065 – Responsable Industrialisation F/H
Localisation : Saint-Médard en Jalles (33)
Domaine : Conception/Industrialisation
Type de contrat : CDI
Salaire : A partir de 38K€
Au sein du département Conception-Industrialisation, vous êtes en charge de l’industrialisation de propulseurs ou composants pour missiles tactiques, roquettes drones, cibles et générateurs de gaz. En série, vous vous assurez du maintien de la qualification produit.
Réf.ROXFR00066 – Responsable Technique F/H
Localisation : Le Subdray (18)
Domaine : Conception/Industrialisation
Type de contrat : CDI
Salaire : A partir de 38K€
Au sein du département Conception-Industrialisation, vous êtes chargé de la conception de propulseurs ou composants pour missiles tactiques, roquettes drones, cibles et générateurs de gaz. Durant les phases de développement, de série et de maintien en conditions opérationnelles, vous êtes responsable de la définition du produit, de sa performance et de sa justification pour les ensembles ou sous-ensembles qui lui sont confiés.
Dans un premier temps, vous intégrerez une équipe qui a la charge du développement de nouveaux produits.
Réf.ROXFR00067 – Responsable Technique F/H
Localisation : Saint-Médard en Jalles (33)
Domaine : Conception/Industrialisation
Type de contrat : CDI
Salaire : A partir de 38K€
Au sein du département Conception-Industrialisation, vous êtes chargé de coordonner l’ensemble de la planification des programmes de votre portefeuille dans le respect du plan directeur de production.
Réf.ROXFR00068 – Pilote de Flux F/H
Localisation : La Ferté Saint Aubin (45)
Domaine : Logistique
Type de contrat : CDD
Salaire : A partir de 30K€
Au sein du département Logistique, vous êtes chargé de coordonner l’ensemble de la planification des programmes de son portefeuille dans le respect du plan directeur de production.
Réf.ROXFR00069 – Relais Excellence Industrielle F/H
Localisation : La Ferté Saint Aubin (45)
Domaine : Méthode
Type de contrat : CDD
Salaire : A partir de 30K€
Au sein du département Méthodes, Industrialisation et Matériaux (MIM), le titulaire du poste est chargé de la mise en œuvre des projets Excellence Industrielle en accompagnant les équipes Méthodes et Production.
Dans le cadre du projet de montée en compétence des équipes Méthodes et des projets menés par l’Excellence Industrielle (mise en œuvre des règles de gestion outillage, poursuite de la mise en place du MES – Manufacturing Execution System – dans la phase de maitrise statistique des procédés), le titulaire du poste est garant de l’application des référentiels ROXEL sur la poursuite du déploiement du projet USP sur le site et dans la gestion des outillages dans Agile et DECAWEB.
Réf.ROXFR00070 – Pilote de flux F/H
Localisation : Bourges / Le Subdray (18)
Domaine : Logistique
Type de contrat : CDD
Salaire : A partir de 30K€
Au sein du département logistique, il s’agit de coordonner l’ensemble de la planification des programmes de son portefeuille dans le respect du plan directeur de production.
Les métiers de Roxel
Les métiers de la recherche et du développement
Conception bureau études : il a en charge la conception des propulseurs ou composants pour missiles tactiques, roquettes, drone et générateurs de gaz
Simulation numérique : il a en charge la conception de modèles numériques de nos moteurs et des sous-ensembles inertes ou énergétiques
Matériaux : il assure le suivi technique et est le garant du choix des dossiers de définition des matériaux
Essais de développement : il a en charge les essais fonctionnels des moteurs et des chargements afin de valider les différentes performances spécifiées par le client
Sureté de fonctionnement : il sera en charge de garantir la maitrise de la sureté de fonctionnement en cohérence avec les exigences clients de nos systèmes propulsifs
Les métiers de l’industrie
Support de production
Industrialisation : il met en place des solutions techniques permettant d’industrialiser le produit dans le respect de la définition réalisée par la conception
Méthodes atelier : il définit et met en place les moyens, les dossiers de fabrication afin d’assurer la production dans le respect des coûts, délais, qualité et respect du dossier de définition
Méthodes procédés : il est le référent procédé dans la phase d’industrialisation des nouveaux produits, il intervient également lors de l’évolution des moyens de production
Qualité : en s’appuyant sur le système de management de la qualité, il assure la mise en œuvre de la politique qualité relative aux programmes dans le respect des exigences qualité déclinées par le client.
Pilote de flux : il coordonne l’ensemble de la planification des programmes dans le respect du schéma directeur du plan de production
Approvisionneur : il assure l’approvisionnement quantitatif et qualitatif de fournitures ou matières premières nécessaires à la production dans le respect du schéma directeur du plan de production
Production
Montage mécanique et/ou pyrotechnique : il réalise en autocontrôle des opérations d’assemblage et de montage dans le respect de la procédure de montage
Usinage : il fabrique des pièces par enlèvement ou déformation de matière inerte ou pyrotechnique (tournage, fraisage) sur commande numérique ou conventionnelle
Conduite de commande numérique : il a en charge la programmation de l’équipement afin de réaliser des opérations de production conformément aux dossiers d’exécution et fiches d’instruction dans le respect des règles de sécurité et des temps alloués
Conduite d’installations automatisées : il assure le pilotage des procédés de production conformément aux dossiers d’exécution et fiches d’instruction dans le respect des règles de sécurité et des temps alloués
Pièces composites : il fabrique des pièces composites par moulage ou enroulement filamentaire
Les Fonctions Supports
Achats : les acteurs des achats segments / familles sont chacun responsable d’un portefeuille de famille achats. Ils élaborent et contribuent à la stratégie achats du groupe. Ils gèrent et rationalisent le panel des fournisseurs et mènent les négociations de contrats cadres avec chacun d’eux
Comptabilité : dans le respect des obligations légales et fiscales et conformément aux règles comptables, les comptables s’assurent de la bonne exécution de l’ensemble des opérations qui leur sont confiées
Contrôle de gestion : le contrôleur de gestion a en charge, dans le respect des orientations stratégiques, de l’élaboration des données financières associées à l’activité (projets, produits et services) ainsi que les analyses et prévisions nécessaires à un pilotage performant de l’exécution
Politique RH
A partir des axes stratégiques de la société, la direction des ressources humaines décline une politique RH favorisant l’épanouissement des collaborateurs, dans une entreprise à taille humaine ou les valeurs du modèle leadership sont :
• Mobiliser autour d’une vision partagée
• Oser, innover
• Responsabiliser chacun
• Manager par l’exemple
• Gagner en équipe
Le capital humain est une richesse, nous veillons à l’intégration des nouveaux embauchés, et mettons en œuvre les moyens nécessaires pour assurer leur développement de carrière avec notamment un outil, la formation.
Les femmes et les hommes sont au cœur de Roxel. Nous encourageons l’esprit d’équipe, le partage des connaissances et du savoir-faire, dans des conditions propices à l’innovation.
Campus
Nous sommes convaincus que l’entreprise doit participer à la formation des jeunes. Dans ce cadre, nous menons une politique d’accueil des alternants et des stagiaires.
Alternants
Au sein de Roxel nous accueillons des jeunes du niveau bac professionnel au niveau ingénieur et nous les formons à nos métiers, de la fonction support à la fonction ingénierie en passant par la production.
Sur les derniers exercices nous avons formés l’équivalent de 5% de notre effectif. Nous nous engageons à favoriser leur accès à l’emploi en fonction des postes disponibles au sein de nos établissements.
Répartition des formations
Bac professionnel
DUT et BTS
Licence professionnelle
Ingenieurs et cadres
Répartition des métiers
Technique
Fonctions support
Supports production
Production
Stagiaires
Nous favorisons l’émergence de sujets de stages à confier aux étudiants, afin que ces derniers appréhendent le milieu professionnel.
Pour que le stage se déroule dans des conditions favorables, le jeune est accompagné par un tuteur.